Отчеты о мероприятиях
С 27 октября по 04 ноября 2016 г. состоялись курсы повышения квалификации для руководителей, специалистов отрасли «Культуры», кадровых работников, а также начинающих работников отдела кадров.
Цель курсов: систематизация знаний норм трудового права и навыков ведения кадрового делопроизводства, минимизация рисков получения санкций со стороны проверяющих органов, профилактика трудовых споров, предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, повышение эффективности деятельности кадровой службы. В работе курсов приняли участие ведущие специалисты по кадровой работе и государственной службы:
- Дворецкая Наталья Николаевна - начальник правового отдела Государственной инспекции труда в Костромской области;
- Гусева Галина Борисовна - юрист;
- Виноградова Галина Александровна-кадровик;
- Елисеева Галина Николаевна-кадровик.
В процессе работы курсов рассматривались вопросы заключения трудового договора – содержание, список документов, возраст работников, сроки; правовое регулирование отношений при изменении условий трудового договора, процедуры внесения изменений, продления, прекращения (расторжения) трудовых договоров. Как подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда и других контролирующих органов; изучались основные вопросы оплаты труда, выплаты компенсаций, пособий; знакомились с проблемами охраны труда. С учетом характерных ошибок, допускаемых кадровыми работниками, на примерах было показано, как правильно оформлять и вести трудовые книжки, а также вносить в них исправления и дополнения. Участники курсов учились вести современную документацию, деловую переписку, знакомились с основными законодательными актами относительно ведения документации. Актуальной темой курсов стало обсуждение о применении профессиональных стандартов: что такое профстандарт, для кого профстандарты обязательны, как подготовиться к переходу на профстандарты. Соответствуют ли сотрудники организаций требованиям профстандарта, и как применять их; как работодатели, руководствуясь профстандартом, могут внести изменения в должностные инструкции, штатное расписание, пересмотреть локальные акты.
Состоявшиеся курсы вызвали у обучающихся особый интерес: слушатели задавали множество вопросов на протяжении всего обучения, а также смогли получить индивидуальные консультации педагогов.
